Editor
 |
| Create by : @Tim Content Writer PagarRaya'11 |
Sebagai mahasiswa tentunya banyak yang perlu dipelajari, karena apapun hal yang telah dipelajari inilah yang menjadi pegangan mahasiswa ketika lulus dan masuk ke dunia kerja. Salah satu hal paling utama yang perlu dimiliki dipersiapkan oleh mahasiswa adalah pengalaman. Pengalaman ini bisa didapatkan mahasiswa dari kegiatan apa saja, tidak hanya dari materi yang telah diberikan oleh dosen saja. Bisa dari magang ataupun organisasi.
Sampai saat ini masih menjadi perdebatan di kalangan Gen Z mengenai mana yang lebih worth it antara magang dan organisasi. Dan dari keduanya mana yang lebih dicari oleh HRD? Orang dengan segudang pengalaman organisasi yang kemampuan teamwork dan problem solving sudah terlatih, atau orang yang telah terlatih mengimplementasikan sesuatu secara nyata? Mari kita breakdown satu-persatu.
Organisasi
Organisasi merupakan wadah bagi mereka yang mau mengembangkan kemampuan teamwork dan bisa diikuti oleh mahasiswa ketika menginjak semester pertama. Dalam organisasi, semua orang di dalamnya akan bekerja sama untuk mewujudkan visi dari organisasi itu sendiri. Dan disinilah berbagai skill akan terbentuk. Mulai dari teamwork, komunikasi, problem solving, dan masih banyak lagi. Selain itu organisasi juga cocok bagi mereka yang ingin memperluas networking di lingkungan kampus, karena ada juga organisasi yang terbuka bagi semua prodi ataupun kegiatan di dalamnya yang membutuhkan kolaborasi dengan organisasi lain.
Namun sebelum memutuskan untuk join ke organisasi tertentu, pastikan terlebih dahulu untuk bedah seluk-beluk dari organisasi tersebut. Hal ini meminimalisir adanya rasa tidak nyaman dan penyesalan ketika sudah masuk nantinya. Untuk langkah awal mari kita bedah secara umum apa saja yang akan didapat ketika bergabung dalam sebuah organisasi.
Benefit tergabung dalam organisasi :
Membangun jiwa kepemimpinan
Ketika tergabung dalam suatu organisasi, maka kamu akan dihadapkan dengan berbagai macam tantangan. Terutama ketika harus bekerja dengan banyak kepala. Di sinilah kamu skill kepemimpinan kamu akan diuji. Apalagi ketika dipercaya untuk menjadi ketua atau kepala divisi dari organisasi, kamu harus bisa membaur bersama dengan seluruh anggota dan menyatukan pikiran supaya visi organisasi dapat tercapai.
Memperluas lingkaran pertemanan
Akan ada banyak wajah baru yang ditemui ketika kamu memutuskan untuk bergabung dalam organisasi. Jadi lingkar pertemanan mu tidak stuck di dalam kelas saja, namun bisa meluas sampai satu kampus. Karena melalui kegiatan yang ada pada organisasi, kamu bisa saja berkolaborasi dengan organisasi lain yang ada di kampus atau malah organisasimu sendiri yang terbuka untuk semua prodi. Bahkan tidak jarang suatu organisasi mengadakan studi banding dengan organisasi dari kampus lain.
Meningkatkan skill teamwork
Berorganisasi tentu ada kerja sama yang dilakukan untuk mencapai visi dari organisasi itu sendiri. Suatu tujuan yang besar tentu diperlukan teamwork yang bagus. Selaras dengan poin pertama bahwa dalam berorganisasi harus bisa menyatukan berbagai pemikiran hingga tercipta satu ide yang dapat menjadi acuan untuk mencapai visi.
Magang
Berbeda dengan organisasi yang bisa diikuti sejak semester pertama, magang biasanya diperuntukkan untuk mahasiswa semester lima atau enam. Meskipun begitu, ada juga mahasiswa yang mengambil magang mandiri sejak awal perkuliahan. Kegiatan magang ini lebih mengarah pada aktivitas pengimplementasian tentang apa yang telah mahasiswa pelajari selama di perkuliahan. Atau bisa disebut sebagai pelatihan kerja. Dan selama magang nanti akan didampingi oleh mentor berpengalaman dari perusahaan magang untuk membersamai mahasiswa selama periode magang berlangsung.
Selama magang tentunya pengalaman yang didapat lebih spesifik dan lebih linear dengan program studi yang sedang dijalani. Di sini mahasiswa dapat mengetahui bagaimana realita dari sistem kerja yang akan dihadapi setelah lulus nanti. Seperti yang telah disinggung sebelumnya bahwa magang seperti arena berlatih bagi mahasiswa. Maka dari itu sangat diharapkan bagi mahasiswa untuk memanfaatkan periode magang dengan baik supaya persiapan karir juga lebih matang.
Berikut akan dipaparkan benefit apa saja yang akan didapat ketika magang :
Belajar dan latihan kerja
Seperti yang telah banyak disinggung sebelumnya bahwa magang adalah tempat bagi mahasiswa untuk berlatih dan mempelajari alur serta sistem kerja yang berlaku di suatu perusahaan. Dengan begitu mahasiswa mendapatkan gambaran tentang dunia kerja yang akan dihadapi dan mudah beradaptasi nantinya.
Membangun jejaring profesional
Jika organisasi dapat memperluas relasi di lingkungan kampus, magang bisa memperluas relasi di lingkungan profesional. Karena selama magang mahasiswa akan dipertemukan dengan para ahli yang sudah berpengalaman di bidangnya. Karena itulah sangat penting bagi mahasiswa untuk memanfaatkan periode magang sebaik mungkin. Dengan bertemu para ahli, mahasiswa bisa berdiskusi tentang karir yang ingin dijalani. Selain itu, mahasiswa juga bisa meminta masukan maupun saran mengenai kinerja selama periode magang yang dapat dijadikan sebagai bahan evaluasi.
Mengasah kemampuan teknikal
Tentu selama magang mahasiswa akan diberikan berbagai tugas dan tanggungjawab yang perlu diselesaikan. Melalui tugas dan tanggungjawab inilah kemampuan teknikal mahasiswa akan terlatih dan dapat berkembang. Karena tugas-tugas yang ada di tempat magang tentu berbeda dengan tugas biasanya yang diberikan ketika kuliah. Dan diperlukan kemampuan teknis yang memadai untuk menyelesaikannya, karena kali ini mahasiswa sudah berhadapan dengan kasus nyata.
Kesimpulan
Baik itu organisasi maupun magang sama-sama mempunyai benefit bagi mahasiswa. Keduanya sama-sama dapat mengembangkan skill yang diperlukan mahasiswa ketika terjun ke dalam dunia kerja. Skill yang didapat melalui organisasi diperlukan untuk menjalin interaksi positif dengan orang-orang dengan berbagai kepribadian. Melalui organisasi, mahasiswa akan terbiasa untuk menghadapi berbagai macam sifat orang sehingga tau bagaimana cara mengatasinya. Sedangkan melalui magang, mahasiswa mendapatkan pengalaman nyata tentang alur dan sistem yang ada pada perusahaan. Mahasiswa juga dapat mengembangkan kemampuan teknikal yang akan sangat berguna ketika terjun ke dunia kerja nanti.
Lalu mana yang lebih disukai HRD? Jawabannya adalah keduanya. Kita tidak dapat menutup mata bahwa HRD menginginkan orang yang sudah berpengalaman sekaligus dapat membaur dengan mudah supaya pekerjaan yang dilakukan secara tim dapat terselesaikan dengan baik.
Jadi keduanya sama-sama penting bagi mahasiswa untuk persiapan karir di masa depan.
Sampai jumpa di artikel selanjutnya!